Valeurs et atouts

  • Ecoute, compréhension des besoins
    • Intelligence des situations, intuition,
    • Capacité d'écoute et d'observation, d'analyse et de synthèse
    « J'apprécie la découverte de l'autre jusque dans ses signaux faibles pour faire ressortir toutes ses forces »
  • Honnêteté
    • Impartialité – objectivité
    • Rigueur intellectuelle
    « Chaque mission est conduite pour apporter la meilleure solution, pas pour plaire; je suis partie prenante sans prendre parti »
  • Implication
    • Disponibilité
    • Réactivité
    • Proximité
    • Engagement
    • Dynamisme
    « Votre problématique devient mienne dans le respect de la distance nécessaire à toute mission de conseil »
  • Confidentialité
    • La base déontologique de tout consultant et le gage d'un sérieux indispensable dans toute démarche RH
    « je garantis la confidentialité tant en interne qu'en externe des informations auxquelles j'ai accès »
  • Confiance
    « Je ne travaille que dans la confiance durable, nourrie par un dialogue solide et permanent avec mon client »