Evaluer le climat social de l'entreprise ou de l'organisation, la qualité de vie au travail, les facteurs de risques psychosociaux, la qualité des pratiques managériales, l'organisation du travail…
Elaborer les plans d'actions
Accompagner leur mise en oeuvre
« Le plus beau métier d'homme est le métier d'unir les hommes;
il n'est qu'un luxe véritable,
c'est celui des relations humaines ». Antoine de Saint-Exupéry